SNS & SHORT VIDEO GUIDE
SNS運用やショート動画で成果を出すには、投稿を作り始める前に「誰に見てもらい、見た人に何をしてほしいのか」を決め、市場を分析してから運用を設計することが大切です。
「とりあえずInstagramを始めた」「流行っているからリール動画を作った」という状態では、再生数が伸びても来店や問い合わせ、採用応募につながらないことがあります。SNSは媒体ごとに利用者の年代や使われ方が異なり、目的に合わない媒体や投稿では効果が出にくいためです。
この記事では、北海道・札幌からSNS運用支援を行う株式会社JOB SOLUTIONが、公的データから見るSNSとショート動画の利用状況、成果につながる運用設計、費用の目安、支援事例をご紹介します。

先に結論
Concept
SNS運用は「投稿を作ること」ではなく「事業の成果までの流れ」を作ること
SNSで成果を出している会社や店舗は、投稿の前に、目的、狙う顧客、使う媒体、見た人の次の行動を決めています。JOB SOLUTIONでは、事業課題と市場分析をもとに運用方針を提案資料にまとめ、ご納得いただいてから運用を始めます。
認知、来店・予約、問い合わせ、採用など、SNSで何を増やしたいのかを決めます。
狙う年代や業種に合う媒体を選び、写真・動画・文章の見せ方を決めます。
プロフィール、ホームページ、予約・問い合わせまで迷わず進める流れを作ります。
データで見るSNSとショート動画の利用状況
総務省の令和7年通信利用動向調査では、SNSの利用率は82.3%、動画投稿・共有サイトの利用率は63.6%(前年59.8%)でした。多くの人が日常的にSNSや動画を見ている一方で、媒体ごとの利用者層には大きな差があります。
| 年代 | LINE | YouTube | TikTok | |
|---|---|---|---|---|
| 10代 | 96.4% | 95.0% | 69.3% | 67.9% |
| 20代 | 97.7% | 96.3% | 82.6% | 61.5% |
| 30代 | 97.9% | 94.0% | 76.6% | 44.7% |
| 40代 | 96.6% | 91.6% | 67.1% | 42.6% |
| 50代 | 95.6% | 84.9% | 54.4% | 32.2% |
| 60代 | 92.0% | 72.6% | 36.1% | 21.2% |
出典:総務省「令和7年通信利用動向調査の結果」、総務省「令和7年度 情報通信メディアの利用時間と情報行動に関する調査報告書」(13~79歳1,800人を対象に2025年12月に実施。表は10代~60代を抜粋)
媒体は「流行っているか」ではなく「顧客がいるか」で選ぶ
InstagramとTikTokはどちらもショート動画を投稿できますが、TikTokは10代、Instagramは20~30代で特に利用率が高く、50代以上になると利用率は大きく下がります。一方、LINEとYouTubeは幅広い年代で使われています。若い世代の採用を狙うのか、40~50代の家族層に来店してほしいのかによって、力を入れるべき媒体は変わります。
動画は「見られる」だけでなく「信頼される」材料になる
動画は、店舗の雰囲気、職人の手仕事、スタッフの人柄など、文章や写真だけでは伝わりにくい情報を短時間で伝えられます。来店前の不安を減らしたり、求職者が職場をイメージしたりする材料にもなります。
「とりあえず投稿」で成果が出にくい理由
SNSを始めたものの成果が見えないというご相談では、次のような状態がよく見られます。
- 目的が決まっておらず、何を投稿すればよいか毎回悩んでいる
- 狙う顧客が少ない媒体に、時間と予算をかけている
- 再生数やフォロワー数だけを見て、来店や問い合わせとの関係を確認していない
- プロフィールからホームページや予約ページへの導線が分かりにくい
- 担当者の負担が大きく、数か月で更新が止まってしまう
どれも投稿のセンスではなく、運用を始める前の設計に原因があります。
ショート動画を成果につなげるための設計
冒頭の数秒で「誰向けか」を伝える
ショート動画は数秒で見続けるかどうかが決まります。最初の画面とテロップで、誰のための、どんな内容の動画かを伝えます。
1本に1つのテーマ
伝えたいことを詰め込みすぎず、1本の動画で伝えるテーマを1つに絞ります。テーマを企画段階で一覧にしておくと、撮影も継続しやすくなります。
撮影の負担を減らす仕組み
台本の型、撮影する場面、撮影する人を決めておくと、現場や店舗の負担を抑えながら継続できます。
見た後の行動まで用意する
動画を見た人がプロフィール、ホームページ、予約・問い合わせへ迷わず進めるよう、Webサイトと一体で導線を設計します。
JOB SOLUTIONでは、TikTokやInstagramリールなどのショート動画について、台本作成から撮影・編集・投稿まで対応しています。
JOB SOLUTIONが運用前に行う市場分析と提案資料
JOB SOLUTIONは、ただ投稿や動画を作るだけではなく、事業課題から市場分析を行い、提案資料を作成したうえで運用を始めます。
- 事業課題の整理:認知、来店・予約、問い合わせ、採用など、SNSで改善したい課題と目標を決めます。
- 顧客と媒体の分析:狙う顧客の年代や行動から、注力する媒体と投稿の方向性を決めます。
- 競合・同業アカウントの調査:同じ地域・業種のアカウントの発信内容や見せ方を確認し、自社が差をつけられる切り口を探します。
- 導線と体制の設計:ホームページや予約ページとのつながり、撮影の分担、投稿の頻度など、無理なく続けられる体制を決めます。
分析結果は、運用の目的と目標、注力する媒体、投稿テーマ案、動画の企画、導線、費用などとあわせて提案資料にまとめます(内容はご相談の範囲によって異なります)。
ヒアリング・ご提案は無料
Concept
ご納得いただいてからのご依頼で大丈夫です
ヒアリングから市場分析、提案資料のご提示までは無料です。提案内容、費用、進め方にご納得いただいたうえで、ご依頼をご判断ください。「どのSNSが合っているか分からない」「今のアカウントの改善点を知りたい」という段階でもご相談いただけます。
支援事例:札幌市内の天然かき氷専門店
JOB SOLUTIONが支援した事例をご紹介します。守秘義務のため、店舗名は伏せています。
課題
店舗のカジュアルな雰囲気を損なわず、初めての方にも内容がすぐ伝わるWebサイトと、SNSから来店・予約へ迷わず進める環境が必要でした。
取り組み
情報を絞った分かりやすいWebサイト、店舗側で管理しやすい予約の仕組み、SNSから店舗情報・予約へ進む導線を整え、WebとSNSを連動させた運用を支援しました。
掲載時点の実績
オープンから1年間で1,000組以上が来店。SNSのフォロワーは約1.2万人です。
数値は事業者から共有された掲載時点の実績です。成果は経営者・店舗による商品づくり、運営、SNS発信と当社の支援が組み合わさったもので、当社単独の成果を示すものではありません。
この事例のほかの支援内容はWebマーケティングの支援事例で、ホームページ制作やSEOの実績は制作実績の一覧でご覧いただけます。
SNS運用・ショート動画制作の費用目安
JOB SOLUTIONのSNS運用基本プランは次のとおりです。北海道・札幌から全国に対応しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 月額料金 | 30,000円~ |
| 基本料金に含まれる内容 | 月2本のリール動画作成/月2本の通常投稿作成/ストーリー・ハイライトなどを含む初期設定と運用設計/投稿内容や見せ方に関する日常的なメッセージ相談 |
| 契約期間 | 縛りなし(運用開始から6か月以内に解約される場合は、初期設定費用として30,000円を申し受けます) |
投稿本数の追加やインフルエンサー施策などは、提案資料でご予算とあわせてご案内します。詳しくはSNS運用代行・ショート動画制作のサービスをご覧ください。SNSから見に来た人の受け皿となるホームページはホームページ制作、SNS・SEO・広告をまとめて見直したい場合はWebマーケティング支援でもご相談いただけます。
建設会社が若手採用のためにSNSや動画を活用したい場合は、情報発信まで含めた建設業の採用支援もご覧ください。
FAQ
SNS運用・ショート動画制作についてよくある質問
ヒアリングや提案資料の作成に費用はかかりますか?
かかりません。ヒアリングから市場分析、提案資料のご提示までは無料です。提案内容と費用にご納得いただいたうえで、ご依頼をご判断ください。
どのSNSが自社に合っているか分かりません。
業種や狙う顧客の年代によって、合うSNSは異なります。ヒアリングと市場分析を行い、御社の強みと顧客層に合う媒体をご提案します。
ショート動画の撮影や編集もお願いできますか?
はい。TikTokやInstagramリールなどのショート動画について、台本作成から撮影・編集・投稿まで対応しています。
SNS運用の費用はどれくらいですか?
基本プランは月額30,000円からで、月2本のリール動画と月2本の通常投稿、初期設定と運用設計を含みます。契約期間の縛りはありませんが、運用開始から6か月以内に解約される場合は初期設定費用として30,000円を申し受けます。
採用のためにSNSを活用することもできますか?
はい。求職者が知りたい仕事内容や職場の雰囲気を発信し、採用ページや求人への導線を設計します。採用活動全体の見直しが必要な場合は、求人原稿や採用サイトも含めてご提案します。