札幌発・北海道の建設会社に伴走

札幌・北海道の
建設業採用支援

一時的な「バズ」より、
長く働く人と出会える採用発信を。

求人原稿、採用サイト、写真・動画、SNS、求人広告まで。会社と現場の実像を丁寧に伝え、応募前の理解を深めることで、採用後のミスマッチと早期離職を減らす仕組みづくりを支援します。

月額30,000円~ 契約期間の縛りなし ガテン職申込で割引

状況を伺い、必要な施策だけを無理のない範囲でご提案します。

建設現場で働く若手社員とベテラン社員
会社の魅力だけでなく、仕事の厳しさや働き方も誠実に伝えます。
札幌発北海道の地域性を踏まえた設計
30,000円~小さく始められる月額支援
縛りなし長期契約を前提にしない伴走
採用+定着入社後まで考えた見せ方

CONSTRUCTION RECRUITING

札幌・北海道の建設業採用で、こんなお悩みはありませんか?

「求人を出しても反応がない」だけが問題ではありません。情報の不足や見せ方のズレが、応募前の離脱や入社後のミスマッチにつながることがあります。

01

求人を出しても応募が少ない

給与や休日だけが並び、会社ならではの魅力や仕事の意味が求職者に届いていない。

02

採用しても早期に辞めてしまう

現場の実情や一日の流れ、教育体制が応募前に十分伝わらず、入社後にギャップが生まれる。

03

SNSを始めても続かない

再生数だけを追う企画になり、採用や会社の信頼につながる発信になっていない。

04

自社の強みを言葉にできない

長く働く社員が感じている良さや地域での役割を、求人原稿やWebで表現できていない。

OUR POLICY

再生数ではなく、「ここで働く理由」が伝わること。

トレンドの動画で一時的に伸びても、エンタメとして消費されるだけでは採用活動は積み上がりません。

私たちが大切にするのは、会社の姿勢、仕事の価値、現場の人間関係、求める人物像を正しく伝えること。良い面だけを強調せず、仕事の大変さも含めて誠実に見せることで、応募者が入社後の自分を具体的に想像できる状態をつくります。

  • 現場と経営者、双方へのヒアリング
  • 応募数だけでなく、面接・採用・定着まで確認
  • 会社のブランドを損なわない写真・文章・動画
  • 予算と社内体制に合わせた、続けられる施策
足場で安全設備を確認する建設作業員
安全や連携など、現場の実像が伝わる採用発信を設計します。

LOCAL BRANDING

応募者だけではなく、地域の人にも届く仕組みを。

建設会社の採用発信は、求人のためだけのものではありません。地域の暮らしを支える仕事や社員の姿を継続して発信することで、家族の安心、近隣からの信頼、取引先への企業理解にもつながります。

採用や会社の発信について打ち合わせる担当者
求職者

仕事内容・社風・将来像を理解し、自分に合う会社か判断できる。

ご家族

安全対策や教育、安定性を知り、就職・転職を安心して応援できる。

地域の方

現場や地域貢献を知り、身近で信頼できる会社として認識できる。

取引先

人材育成や仕事への姿勢が伝わり、企業ブランドの土台になる。

採用ページ・コラム・SNS・動画をばらばらに作るのではなく、同じ企業メッセージが各接点で伝わる設計にします。

SUPPORT

北海道の建設会社に必要な採用施策を、必要な分だけ。

決まったパッケージを押し付けず、採用状況・職種・地域・予算・社内の運用体制を確認して優先順位を決めます。

求人原稿の設計・改善

現場取材をもとに、仕事内容、一日の流れ、給与・休日、教育、向いている人まで具体化。ガテン職など媒体特性に合わせて原稿を整えます。

採用サイト・求人ページ

求人媒体だけでは伝え切れない社風や社員の声を蓄積。検索やSNSから訪れた人が、応募前に会社を深く理解できる受け皿をつくります。

写真・動画コンテンツ

流行を追うだけではなく、仕事の流れ、職人の技術、会社の考え方が伝わる企画を設計。長く使える採用資産として制作します。

SNS・地域への情報発信

Instagramなどを活用し、応募を検討している人だけでなく、家族や地域にも企業活動を発信。無理なく継続できる頻度をご提案します。

求人広告・ガテン職

募集職種や採用時期に合わせて媒体を選定。ガテン職求人のお申し込みと採用発信支援を組み合わせる場合は割引をご用意します。

効果確認と改善

閲覧、問い合わせ、応募、面接、採用後の状況を確認。反応だけを見ず、採用の質と定着につながる改善を続けます。

FOR RETENTION

「入社してから知った」を減らす情報設計

定着の第一歩は、応募前に正しい情報が届いていることです。働く場面が想像できる情報を揃え、条件だけでは比較できない会社の価値を伝えます。

図面を確認しながら電話対応する建設会社の社員
仕事一日の流れ・現場・繁忙期・大変な点
社員の声・年齢層・関係性・評価の考え方
成長未経験者の教育・資格取得・将来の役割
生活休日・残業・移動・冬季の働き方・福利厚生

建設業の求人原稿で伝えるべき内容を詳しくまとめています。

建設業の人材不足を解決する求人広告のつくり方を読む →

PRICE

月額30,000円~。
契約期間の縛りはありません。

最初から多くの施策を始めるのではなく、今ある求人やWebサイトを活かしながら、効果が見込めるところから整えます。

建設業採用支援

月額30,000円~

採用課題とご予算に合わせた個別プラン

  • 契約期間の縛りなし
  • 札幌市内・北海道内に対応
  • 必要な施策だけを選んで提案
  • ガテン職求人との同時申込で割引
費用と支援内容を相談する

※支援内容、更新頻度、撮影場所などにより料金は異なります。求人媒体の掲載料・広告費・遠方への交通費等が必要な場合は、事前にお見積もりします。採用数や検索順位を保証するサービスではありません。

AREAS & JOBS

札幌を中心に、北海道の建設業・現場職に対応

札幌市と近郊を中心に、北海道内の採用課題をご相談いただけます。現場の特徴や採用エリアを踏まえて、職種ごとの伝え方を設計します。

施工管理土木作業員建築作業員鳶・足場型枠大工鉄筋工電気工事士設備工外構工事解体工塗装工重機オペレーター除雪作業未経験採用

FLOW

ご相談から支援開始まで

  1. 01

    無料相談

    採用したい職種、人数、現在の求人、困っていることを伺います。

  2. 02

    現状確認

    求人原稿、採用ページ、SNS、応募後の流れなどを確認します。

  3. 03

    優先順位のご提案

    予算と体制に合わせ、すぐ直すこと・継続して育てることを整理します。

  4. 04

    制作・運用

    原稿、撮影、ページ制作、媒体掲載など必要な施策を進めます。

  5. 05

    確認・改善

    応募や面接の状況、採用後の声をもとに、内容や導線を見直します。

FAQ

札幌・北海道の建設業採用支援についてよくある質問

Q.どの地域まで対応していますか?
A.

札幌市と近郊を中心に、北海道内の建設会社様からご相談いただけます。地域や撮影場所、支援内容により訪問方法や交通費が異なるため、事前にご案内します。

Q.月額30,000円から、どのような支援を依頼できますか?
A.

求人原稿の見直し、採用情報の整理、発信計画など、課題とご予算に合わせて必要な施策を設計します。撮影、サイト制作、広告費、求人媒体掲載料などが必要な場合は別途お見積もりします。

Q.契約期間の縛りはありますか?
A.

当社の月額採用支援には契約期間の縛りはありません。求人媒体など外部サービスを利用する場合は、そのサービスの掲載期間や条件が適用されることがあります。

Q.ガテン職求人の割引について教えてください。
A.

当社の採用支援とガテン職求人をあわせてお申し込みいただく場合、割引をご用意しています。募集職種や掲載内容を確認したうえで金額をご案内します。

Q.どのくらいで効果が出ますか?
A.

採用職種、地域、条件、現在の情報量によって異なります。まず求人原稿や応募導線など改善しやすい部分から着手し、閲覧・応募・面接・採用後の状況を確認しながら継続的に改善します。応募数や採用数を保証するものではありません。

Q.社内に採用やSNSの担当者がいなくても依頼できますか?
A.

はい。経営者様や現場の方へのヒアリング、求人原稿の作成、撮影、ページ制作、発信計画まで支援できます。確認や撮影日程の調整など、必要な範囲でご協力をお願いします。

FREE CONSULTATION

今の求人を見ながら、できることを一緒に整理しませんか?

札幌・北海道の建設業採用に詳しい担当者が、課題とご予算を伺います。強引な営業はせず、無理なく続けられる方法をご提案します。

株式会社JOB SOLUTION|北海道札幌市西区二十四軒4条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI